Domiciliation de votre entreprise en France



Le gouvernement britannique conseille aux entreprises britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe beaucoup autres d'arguments de développer une entreprise en France.

Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont bien sûr durement touché toutes les sociétés, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.

Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes convaincu qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer dorénavant.

1. Le président veut que vous le fassiez ( et pourrait même vous financer )


Le président français Emmanuel Macron a déclaré son volonté de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été envisager comme particulièrement favorable aux sociétés avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires de boites se sont plaints qu’il leur était difficile de se développer ou de réaliser de toutes nouvelles entreprises.

Macron veut changer cela et a entamé le process d’assouplissement de certaines règles en ce qui concerne les nouvelles sociétés. La cession des actifs de l’État, dont la loterie et les aéroports de la capitale, concerne à créer un fonds de 10 milliards d'€ pour les entrepreneurs et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore disponible - mais la loi PACTE récemment adoptée touche à stimuler start-up – tant par des Français que par des étrangers.

Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est l'amorce d’une nouvelle active, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, travailler et inventer. ’’



2. Le système de cpam vous paiera pendant que vous vous établissez


L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les employés qui démissionnent de leur emploi pour développer leur propre entreprise être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..

il y a des conditions à cela – il faut être salarié en France depuis au moins cinq ans – mais en tête est de faire naître aux gens un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.

3. Vous pouvez commencer petit puis développer


Le statut français de « micro-entrepreneur » est spécialement imaginé pour les personnes qui créent une petite entreprise. En vous inscrivant en tant que micro-entrepreneur ( anciennement sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous pouvez voir à la période de regime beaucoup plus facile de réglementation fiscale et commerciale.

il existe certaines limites au type d’entreprise pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est fabriqué pour les sociétés dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 euros pour celles qui revendent des biens ou des matériaux ( micro-BIC ) et 70 000 € pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).

Et si après quelques années votre entreprise décolle et que vous dépassez le palier de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.

4. il y a des solutions innovantes pour les espaces de travail


Le trope classique des affaires consiste à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre maison n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont juste de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre croissant de solutions de travail qui conviennent aux nouvelles entreprises.

Les plus grandes villes de France comme Paris, lyon, Bordeaux et Nantes sont équipés toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez mettre en location un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est maintenant un espace de travail partagé spécifiquement pour les start-ups.

De nombreux hôtels ont de même commencé à mettre en location leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un lieu pour trouver des prospects si vous ne désirez pas les amener chez vous.

il existe aussi une tendance grandissante au « co-homing ». en général utilisé par les indépendants, cela prend que des personnes louent de la taille dans leur chez-soi pour que des personnes y travaillent quelques heures, partageant ainsi le coût des services publics et offrant une certaine compagnie - car travailler seul peut être une activité solitaire.

5. Si vous déménagez en France, c’est peut-être devenu plus facile


Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé au départ pour les sociétés modernes made in france qui cherchaient à mobiliser des profils hors de france, mais sa définition a récemment été élargie. pour couvrir les start-up et tout type d’entreprise considérée comme une ' entreprise innovante '.

Le gouvernement français tient particulièrement à encourager les start-ups technologiques et il y a maintenant 13 villes en France qui ont la certification French Tech et qui offrent des choses comme un environnement de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technique.

Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technique existante en France, le gouvernement souhaite aussi avoir de vos nouvelles et a en fait lancé une campagne ciblant les sociétés modernes britanniques, dans l’espoir de les attraper en France. Lire la suite après le Brexit.

Et évidemment, si votre entreprise se résume à fournir des biens ou des services dans l’UE, le faire depuis la France plutôt que à partir du Royaume-Uni permet d'éviter les maux de tête obligatoires auxquels les sociétés britanniques sont confrontées à partir du Brexit.

bien que ces changements visent tous à simplifier la vie des entrepreneurs, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France un pays peu régulé. il y a des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la santé et la sécurité des salariés et la responsabilité de l’employeur ( qui peut oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé mort lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage d’affaires ? )

Et bien sûr, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les critères de la vie en France.

Mais la France apparait se diriger vers l’adoption de la culture start-up et bien sûr, si votre entreprise est ici, vous jouissez de plus des nombreux atouts de vivre en France.

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